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新潟県信用保証協会
「公的な保証人」として、新潟の中小企業を全力サポート！
【募集地域】新潟市中央区、長岡市、三条市、上越市、佐渡市
新潟県信用保証協会は、信用保証協会法に基づき設立された、国の中小企業支援施策の一翼を担う公的機関です。中小企業のみなさまが、金融機関から事業経営に必要な資金を借入する際、「公的な保証人」となることで、スムーズな資金調達を可能にします。また、創業や事業承継といった経営全般にかかる相談にも積極的に応じ、様々な経営課題の解決を図ることで、企業の健全な発展と地域経済の振興に貢献しています。
会社情報
| 事業内容 | ■保証審査業務 金融機関からの依頼により、融資を希望する中小企業のお客様を審査。「公的な保証人」となることで借入れを容易にし、企業の健全な育成と地域経済の振興・発展に繋げます。 ■経営支援業務 中小企業のみなさまが安定的に経営を行えるよう、金融面のみならず、経営全般にかかる相談に応じ、弁護士、税理士、中小企業診断士といった専門家等とも連携しながら、様々な経営課題の解決を図ります。 ■管理回収業務 万が一お客様の返済が滞った場合には、保証協会が「保証人」として、代わりに借入金を返済しますが（これを「代位弁済」といいます）、その後、お客様から資力に応じた返済を行っていただきます。 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒951-8640 新潟県新潟市中央区古町通７番町1010番地 古町ルフル内 |
| 設立 | 1949年４月 |
| 資本金 | 基本財産395億円（2020年3月末現在、民間企業の資本金に相当します） |
| 従業員数 | 117名 |
| 事業所 | 本店（新潟市中央区）、長岡支店（長岡市）、県央支店（三条市）、上越支店（上越市）、佐渡支店（佐渡市） |
| 主な取引先 |
・新潟県内で事業を営む中小企業者 ・新潟県内に店舗を構える金融機関 |
| 採用ホームページURL | http://www.niigata-cgc.or.jp/rec |
| 会社沿革 |
1949年４月 社団法人として設立認可 1955年７月 特殊法人として組織変更認可 1960年10月 佐渡支店開設 1967年４月 上越支店開設 1968年５月 長岡支店開設 1991年７月 県央支店開設 2020年５月 本店事務所を古町ルフルへ移転 |
| お問い合わせ |
【お問合せ先】企画総務部 総務課（担当：藤田） 【公式ホームページURL】http://www.niigata-cgc.or.jp 【E-MAIL】somu@niigata-cgc.or.jp 【電話番号】025-210-5131 【交通機関／アクセス】新潟駅前からバスで８分、バス停「古町」で下車 |
職場情報
| 平均勤続年数 | 16.5年 |
|---|---|
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
【2020年】０名、【2019年】２名、【2018年】３名 離職者なし |
| 月平均所定外労働時間 | 10.3時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.6日 |
| 自己啓発支援 |
所定の通信教育プログラムから、自ら講座を選択。修了した場合に、その費用の一部を補助。 自己啓発のために独自にセミナー等に参加した場合、その費用の一部を補助。 |
| 社内検定等の制度 | 信用調査検定「マスター」、「アドバンス」、「ベイシス」 |
採用データ
| 採用詳細内容 |
≪求める人材像≫ 「新しい情報への感度が高く、環境変化への対策を自ら考えながら、積極的に行動できる方」 「関係者の意見を積極的に取り入れながら、自らのアイデアをより良いものにしていく成長意欲の高い方」 |
|---|
募集概要
| 募集職種／分野 | 総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■保証審査業務 ■経営支援業務 ■管理回収業務 |
| 勤務地 | 本店（新潟市中央区）、長岡支店（長岡市）、県央支店（三条市）、上越支店（上越市）、佐渡支店（佐渡市）のいずれか |
| 勤務時間 | 8：45～17：20（うち休憩 12時00分～13時00分） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学部／学科 | 学部学科不問 |
| 採用フロー |
①会社説明会 ②適性検査 ③一次面接 ④二次面接 ⑤内々定 |
| 内定までの所要日数 | 概ね１カ月半 |
| 選考方法 | 書類選考、総合適性検査、面接 |
| エントリー方法 | 「マイナビ2022」からエントリーしてください |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業（見込み）証明書 |
採用後の待遇
| 基本給 | 初任給188,700円（2021年2月時点） |
|---|---|
| 諸手当 |
通勤手当、扶養手当、地域手当、超過勤務手当、 管理職手当ほか |
| 昇給 | 原則、年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月3日） |
| 待遇／福利厚生／社内制度（保険） |
■社保完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）ほか厚生年金基金あり ■借上社宅、厚生資金貸付、互助会あり ■表彰制度（資格取得、永年勤続等）あり ■クラブ活動あり（野球、陸上、ゴルフ、テニス、スキー） ■その他、概ね２年ごとに親睦旅行を実施 |
| 教育／研修制度 |
■日常業務を通じて行う職場内研修（OJT）を主軸として、各種内部研修・外部研修を実施しています。（階層別・世代別、保証・管理等の職務別、コンプライアンス等） ■自己啓発支援制度があります。（通信教育受講等に要した費用の一部を会社が補助） |
| 試用期間 | あり。３カ月。 |
採用実績
| 採用実績（学校） | 青山学院大学、大阪大学、金沢大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒沢大学、静岡大学、東京都立大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東京経済大学、同志社大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学 ほか |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
【2020年】女性０名、男性０名 合計０名 【2019年】女性０名、男性２名 合計２名 【2018年】女性１名、男性２名 合計３名 |
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