機械、精密・医療機器、その他メーカー・製造関連 | 営業職、生産技術職、製造、設計職
ユキワ精工株式会社
自動車部品からスマホに至るまで、精密部品加工には無くてはならない工作機器メーカーのユキワ精工は、皆さんの身近でお役に立っています。 1946年の創業以来、ドリルチャックの製造から始まり工作機械の周辺機器であるコレットチャック、ツーリングシステム、CNC円テーブルといった製品の開発、製造、販売を通して事業を継続してまいりました。
【募集地域】小千谷市
当社の基本理念は「和をもって一致協力する」です。
「人の和」を企業の基本理念として、製品はもとより販売や管理業務に
おいても全社員が技術と英知を出し合い、目標に向かって協力していく
姿勢を変わらず貫いております。
「人の和」を企業の基本理念として、製品はもとより販売や管理業務に
おいても全社員が技術と英知を出し合い、目標に向かって協力していく
姿勢を変わらず貫いております。
会社情報
| 事業内容 | 自動車部品からスマホに至るまで、精密部品加工には無くてはならない工作 機械の周辺機器であるコレットチャック、ツーリングシステム、CNC円テーブルといった製品の開発、製造、販売を行っています。 |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒947-0052 新潟県小千谷市千谷2600番地1 |
| 創業 | 1946年11月 |
| 設立 | 1951年6月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 212名(男性、173名、女性、39名) |
| 売上高 | 40憶3,000万円(2020/3期実績) |
| 役員 |
代表取締役会長：酒巻和男、代表取締役社長：酒巻弘和 取締役：酒巻孝次、小川久夫、内山正則、山崎義広 |
| 事業所 |
本社工場：小千谷市千谷、貝之沢工場：長岡市川口 東京(営)：埼玉県蕨市、名古屋(営)：愛知県長久手市 大阪(営)：大阪府東大阪市 ※海外拠点：中国上海、米国ノースカロライナ州 |
| 主な取引先 | 山善、ユアサ商事、NaiTO、山下機械、ウエノ、ヤマダ、シミズ産業、マキタ、ファナック 他 |
| 子会社／関連会社 | エムエス工業(株)、(有）厚和精機、ユキワインターナショナル(株)、YUKIWA SEIKO U.S.A.INC、日本雪和精工(株) |
| 採用ホームページURL | https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp106369/outline.html |
| 会社沿革 |
1946/11創業 酒巻鉄工所を創業 1951/6設立 法人に改組、株式会社酒巻製作所を設立 1965/2 東京(営)開設、 1972/9 大阪(営)開設 1989/11 社名をユキワ精工株式会社に改称 1990/3 新潟県経済振興賞受賞 1991/8 新本社工場竣工 1993/5 名古屋(営)開設 1997/8 ISO9001認証取得 2001/4 「工具用チャックの開発」で文部科学大臣賞を受賞 2003/12 ISO14001認証取得 2008/11 上海事務所を開設 2012/11 「グリーンG1チャック」がグッドデザイン・ものづくり デザイン賞受賞 2014/12 本社第二工場竣工 2017/12 経済産業省「地域未来牽引企業」として選定 2018/6 ISO9001/14001 2015年度版の認証取得 |
| お問い合わせ |
【お問合せ先】管理部：山崎、和田 【公式ホームページURL】http://www.yukiwa.co.jp/ 【E-MAIL】wada093@yukiwa.co.jp 【電話番号】0258-82-1800 【交通機関／アクセス】JR上越線「小千谷駅」下車、車10分 関越自動車道「小千谷IC」から車10分 |
職場情報
| 平均勤続年数 | 17年 |
|---|---|
| 平均年齢 | 平均年齢40才 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 新卒採用者数：5名、離職者数：0名 |
| 月平均所定外労働時間 | 10時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日 |
| 育児休業取得者数（男女別） | 男性2名、女性2名 |
| 役員・管理職の女性比率 | 0% |
| 自己啓発支援 | 社外研修制度、研修費用・受験料会社負担、書籍購入補助 等 |
| 社内検定等の制度 | 社内資格取得制度、QC検定 等 |
| メンター制度 | 無し |
| キャリアコンサルティング制度 | 無し |
| 受動喫煙対策 | 専用喫煙室設置 |
採用データ
| 採用キャッチフレーズ（求める人物像・選考基準） | 「世界レベルの“ものづくり"にチャレンジしませんか」 |
|---|---|
| 採用詳細内容 |
元気で明るい、コミュニケーションの取れる人材 何事に対しても前向きに取り組みできる社員を募集 |
募集概要
| 募集職種／分野 | 営業職、生産技術職、製造、設計職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
①技術・設計職：当社製品の設計・開発・改良、新製品の開発 ②営業職：代理店へのルート営業、商社・エンドユーザ―への商談・PR ③製造職：マシニングセンタのプログラミングによる金属加工、研削、組立 等 |
| 勤務地 |
①技術・設計職、③製造職： 本社小千谷市、長岡市川口町 ②営業職： 東京(営)、名古屋(営)、大阪(営)の各営業所 ※転勤有り |
| 勤務時間 |
①技術・設計職、③製造職： 8:10～17:05(実働7時間55分) ②東京(営)、大阪(営)： 9:00～17:55(実働7時間55分) 名古屋(営)： 8:45～17:40(実働7時間55分) ※休憩時間 1時間 |
| 募集人数 |
①技術・設計職 2名 ②営業職 2名 ③製造職 1名 |
| 募集学部／学科 |
①技術・設計職 ②営業職：学部学科不問 ③製造職：機械系の学部学科 |
| 採用フロー |
会社説明会→会社概要説明、工場見学、採用後の待遇説明、質疑応答 第一次選考会→適正検査、個別面接 第二次最終選考会→面接のみ→内定 |
| 内定までの所要日数 | 第一次選考会から2～3週間程度 |
| 選考方法 | 適正検査、個別面接 |
| エントリー方法 |
「マイナビ」「にいがた就職応援団ナビ」よりエントリー可能 又は直接電話、メールでもエントリ―は可能 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書 |
採用後の待遇
| 基本給 |
①技術・設計職、②営業職：232,300円(地域給含む) ③製造職：202,000円 |
|---|---|
| 諸手当 |
営業手当:15,000円、食事補助:4,400円(一日220円×出勤日数の補助) 通勤手当:上限19,600円、家族手当、住宅補助制度、家族扶養手当 等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 7月、12月 |
| 休日休暇 | 1年単位変形労働時間制導入 118日 |
| 待遇／福利厚生／社内制度（保険） |
退職金制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、資格取得褒賞金制度 等 互助会制度、60才定年後の再雇用制度、社員旅行、クラブ(野球部)サークル活動 他 年次有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 教育／研修制度 | 新入社員研修、階層別研修、職能別研修、資格取得研修、その他社外研修制度有り |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
採用実績
| 採用実績（学校） |
長岡技術科学大学、新潟大学、新潟工科大学、金沢大学、金沢工業大学 日本大学、神奈川工科大学、長岡工業高等専門学校、職業能力開発大学校 東京工科大学、金沢学院大学、南山大学 等 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2020年度：2名(男性1名、女性1名) 2019年度：2名(男性1名、女性1名) 2018年度：1名(男性1名) |
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